Fraud

→ perilaku tidak jujur oleh karyawan demi keuntungan pribadi yang merugikan pemberi kerja

Penyebabnya : Triangle Fraud



Internal Control

→ proses yang dirancang untuk menyediakan jaminan yang wajar terkait pencapaian tujuan perusahaan sehubungan dengan operasi, pelaporan, dan kepatuhan.

Tujuan internal control:

1.     Safeguard asssets,

2.     Enhance accuracy and reliability of accounting records,

3.     Increase efficiency of operations,

4.     Ensure compliance with laws and regulations.

 

Component of internal control:

1.     A control environment (lingkungan pengendalian)

2.     Risk assessment (penilaian risiko)

3.     Control activities (aktivitas pengendalian)

4.     Information and communication (informasi dan komunikasi)

5.     Monitoring (pengawasan)

 

Principles of internal control activities:

1.     Establishment of responbility → penentuan tanggung jawab

Satu tugas satu orang.

2.     Segregation of duties → pemisahan tugas

Yang mencatat dan menyimpan uang adalah orang yang berbeda.

3.     Documentation procedures → prosedur dokumentasi

Dokumen bernomor dan dapat dihitung.

4.     Physical controls → pengendalian fisik

Brankas, kunci, alarm, password, CCTV.

5.     Independent internal verification → verifikasi internal independen

Memastikan pengendalian internal berjalan dengan lancar.

6.     Human resources control → pengendalian sumber daya manusia

Rotasi karyawan, memberikan cuti libur, pemeriksaan latar belakang.

Keterbatasan internal control:

1.     Biaya yang dikeluarkan tidak boleh melebihi manfaat.

2.     Elemen manusia.

3.     Ukuran bisnis.